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Augeo und emendo: Steigern und verbessern. Das sind die Eckpfeiler der Arbeit von AUMENDO. Eine quantitative Steigerung geht bei uns immer auch mit einer qualitativen Verbesserung einher. Der Fokus unserer Beratung liegt dabei auf Strategie, Organisation, Prozessen und Information.

Im Rahmen einer konsequent wertorientierten Vorgehensweise richtet AUMENDO den Blick auf das Gesamtunternehmen und garantiert so eine ganzheitliche Problemanalyse und Lösungsorientierung. Einige unserer praxisbewährten Verfahren haben wir in Methoden festgeschrieben und schützen lassen. So werden mit Hilfe unseres Best Practice Measures® Verfahrens die Unterschiede zwischen Unternehmen in Bezug auf Kosten, Qualität, Komplexität und Innovation ermittelt, um daraus das entsprechende Optimierungspotential im Vergleich zu den branchenbezogenen Best Practices abzuleiten.

Was AUMENDO außerdem auszeichnet, ist Transparenz. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass verständliche und nachvollziehbare Prozesse auf größere Akzeptanz durch die Mitarbeiter stoßen und damit auch eine nachhaltige Wirkung entfalten. AUMENDO verfolgt einen unkonventionellen Mentoring-Ansatz, indem Mitarbeitern und Führungskräften nicht lediglich die Endprodukte einer Beratungsleistung unterbreitet werden, sondern der gesamte Beratungsprozess mit allen Verantwortlichen gemeinsam vor Ort gestaltet wird. Wir beschränken uns dabei nicht nur auf die Beratung der oberen Hierarchieebenen, sondern pflegen bei der Einführung neuer Prozesse eine intensive Kommunikation mit den Mitarbeitern, die mit und in den neuen Prozessen arbeiten.